SUUDU KOSSAM SEENO

SUUDU KOSSAM SEENO est une entreprise créée en 2015 et reconnue officiellement en 2017. Elle a son siège à Dori (Chef-lieu de la Région du Sahel). L’entreprise compte 09 employés dont 01 homme. Organisée en étroite collaboration avec des coopératives de producteurs de laits et des collecteurs, l’entreprise qui fonctionne en coopérative, fédère de nombreux acteurs autour d’elle. Principalement active dans la production et la transformation du lait en plusieurs sous-produits (yaourt, beurre, gapal, fromage, etc.), l’entreprise réalise également des formations, grâce à divers partenariats avec plusieurs structures au nombre desquelles les ONGs, les associations et autres projets et structures étatiques. Avec une boutique à Dori, les ventes sont réalisées au plan local, national et dans la sous-région, notamment au Niger. Avec son personnel expérimenté, SUUDU KOSSAM SEENO fournit un service de qualité, répondant aux normes pour la fabrication et la conservation des produits dérivés du lait.
Carte d'identité de l'entreprise
SUUDU KOSSAM SEENO

Nom de l’entreprise

Dori

Ville

Agri & agroalimentaire durable

Secteur d’activité

Fatimata DIALLO

Fondateur·rice·s

Coaching

Forme d’appui

2023

Début de la collaboration

Jean-Baptiste TONDE

Bras droit(s) mobilisé(s)

moins d’un an

Durée cumulée de l’accompagnement

Des sujets que nous avons contribué à transformer

1

Stabilisation énergétique et modernisation de la production

Pourquoi c’était un enjeu à ce moment-là

À Dori, les coupures récurrentes d’électricité limitaient fortement la production et la conservation des produits laitiers. Cette instabilité énergétique freinait la compétitivité de l’entreprise, réduisait la qualité des produits et compliquait la planification. Dans un contexte sécuritaire fragile, sécuriser l’outil de production devenait une priorité stratégique.

Ce que le travail a permis de transformer

Montage d’un dossier de subvention pour financer l’installation d’un système solaire. Cette démarche a permis d’engager les travaux, d’assurer une alimentation énergétique stable et d’améliorer la conservation des produits. L’entreprise peut désormais stabiliser sa production et envisager une montée en gamme.

2

Structuration interne et clarification de la vision coopérative

Pourquoi c’était un enjeu à ce moment-là

Malgré une vision forte, l’entreprise manquait d’outils de pilotage et de formalisation stratégique. Le fonctionnement associatif compliquait le recrutement et la gestion des ressources humaines. L’absence d’organigramme clair et de plan de trésorerie limitait la capacité à piloter la croissance et à rassurer des partenaires.

Ce que le travail a permis de transformer

Affinement de la vision, formalisation d’une charte de valeurs, élaboration d’un organigramme et mise en place d’un système simplifié de gestion comptable et de plan de trésorerie. L’entreprise dispose aujourd’hui d’outils structurants qui renforcent la cohésion interne et améliorent la capacité de décision stratégique.

En activité

SUUDU KOSSAM SEENO poursuit ses activités malgré un contexte sécuritaire difficile ayant réduit ses circuits de distribution. L’installation du système solaire renforce la stabilité de la production. L’entreprise consolide progressivement son organisation interne et travaille à relancer ses ventes à l’échelle locale et nationale.