Etablissement DAYNO

ETABLISSEMENT DAYNO est une entreprise à impact environnemental fondée en 2015 à Garango. Elle collecte les déchets plastiques et la ferraille dans la région du Centre-Est, les transforme en broyats puis en granulés, et les commercialise au Burkina et au Ghana. L’entreprise ambitionne désormais de produire localement des objets utilitaires (chaises, tables, bassines, bouilloires) à partir de plastique recyclé. Elle contribue à l’assainissement des communes et redistribue chaque mois plusieurs millions aux collecteurs et organisations de collecte.
Carte d'identité de l'entreprise
Etablissement DAYNO

Nom de l’entreprise

Tenkodogo

Ville

Énergie & environnement

Secteur d’activité

Boukaré BANTANGO

Fondateur·rice·s

Coaching

Forme d’appui

2021

Début de la collaboration

Ambroise KIENTEGA

Bras droit(s) mobilisé(s)

moins d’un an

Durée cumulée de l’accompagnement

Des sujets que nous avons contribué à transformer

1

Déménagement et structuration complète de l’unité de production

Pourquoi c’était un enjeu à ce moment-là  
Le site de production était situé en zone d’habitation et causait des nuisances sonores. La mairie avait imposé des restrictions d’horaires, réduisant la capacité de production de plus de moitié. Sans déménagement et organisation du nouvel espace, l’entreprise ne pouvait ni augmenter sa production ni sécuriser son développement.

Ce que le travail a permis de transformer  
L’accompagnement a permis l’aménagement d’un nouveau site, l’élaboration d’un plan d’implantation, l’acquisition d’équipements complémentaires et la mise en place de premières mesures de sécurité. L’entreprise dispose désormais d’un espace adapté à son ambition industrielle et peut envisager une montée en capacité.

2

Structuration administrative, financière et organisationnelle de l’entreprise

Pourquoi c’était un enjeu à ce moment-là  
L’entreprise fonctionnait avec une gestion très informelle : outils comptables sommaires, suivi irrégulier des dépenses, absence de formalisation des rôles et faibles capacités managériales. Or, le niveau d’activité et les ambitions industrielles exigeaient une organisation plus rigoureuse et des outils adaptés.

Ce que le travail a permis de transformer 
Des outils de gestion ont été conçus et imprimés (cahiers recettes-dépenses, suivi RH, facturiers, bordereaux). Des coachings ont clarifié les rôles, structuré la gestion quotidienne et renforcé les compétences juridiques et fiscales. L’entreprise dispose désormais d’une base organisationnelle plus solide pour soutenir sa croissance.

En croissance

ETABLISSEMENT DAYNO a renforcé son réseau d’approvisionnement (plusieurs organisations de collecte partenaires), augmenté les volumes traités et engagé des investissements vers une unité complète de transformation. En 2022, des centaines de tonnes de déchets ont été valorisées. L’entreprise poursuit la mobilisation de financements pour industrialiser la production locale.